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Match List-I with List-II on the basis of Management Principles :
List - I
List - II
(A)
Obedience to organisational rules
(I)
Unity of direction
(B)
One boss for every individual employee
(II)
Remuneration of employees
(C)
One head and one plan
(III)
Discipline
(D)
Remuneration should be just and equitable
(IV)
Unity of command
Choose the correct answer from the options given below :
प्रबंधन सिद्धांतों के आधार पर सूची-I को सूची-II के साथ मिलान करें :
सूची - I
सूची - II
संगठनात्मक नियमों का पालन
निर्देश की एकता
प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक मालिक
कर्मचारियों का पारिश्रमिक
एक योजना एक प्रबंधक (अध्यक्ष)
अनुशासन
पारिश्रमिक न्यायसंगत और न्यायोचित होना चाहिए
आदेश की एकता
नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनें:
(Meaning)
(Term)
Employees turnover should be minimised
Stability of personnel
Emphasises kindliness and justice
Equity
Chain of authority and communication from top to bottom
Espirit de corps
Promotes team spirit
Scalar chain
(अर्थ)
(शब्द)
कर्मचारियों का आवर्त न्यूनतम होना चाहिए
कर्मचारियों की उपयुक्तता
दया और न्याय पर जोर देता है
समता/निष्पक्षता
ऊपर से नीचे तक अधिकार और संचार की श्रृंखला
सहयोग की भावना
टीम भावना को बढ़ावा देता है
सोपान श्रृंखला
नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनें :
Identify the correct sequence of steps under the Planning function :
(A) Setting objectives
(B) Identifying alternative courses of action
(C) Developing premises
(D) Evaluating alternative courses of action
नियोजन कार्य के अंतर्गत चरणों के सही अनुक्रम की पहचान करें :
(A) उद्देश्यों का निर्धारण
(B) कार्यवाही की वैकल्पिक विधियों की पहचान
(C) विकासशील आधार
(D) कार्यवाही की वैकल्पिक विधियों का मूल्यांकन
नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनें :
Identify the correct sequence of Selection process :
(A) Selection decision
(B) Employment interview
(C) Selection tests
(D) Reference checking
चयन प्रक्रिया के सही अनुक्रम की पहचान करें :
(A) चयन निर्णय
(B) रोज़गार साक्षात्कार
(C) चयन परीक्षण
(D) संदर्भ जाँच
Match List-I with List-II on the basis of meaning and name of the concept :
Choosing the most appropriate candidate
Selection
Candidate is given an introduction to superiors
Orientation
Learning the skills related to a job
Recruitment
Searching for prospective employees
Training
अर्थ और अवधारणा के नाम के आधार पर सूची-I को सूची-II के साथ मिलान करें:
सबसे उपयुक्त उम्मीदवार का चयन करना
चयन
उम्मीदवार को वरिष्ठों का परिचय दिया जाता है
अभिविन्यास
नौकरी से संबंधित कौशल सीखना
भर्ती
संभावित कर्मचारियों की तलाश
प्रशिक्षण
Find the correct sequence of needs asgiven by Maslow in his Need Hierarchy Theory.
(A) Belongingness needs
(B) Safety and Securityneeds
(C) Self-actualisation needs
(D) Esteem needs
मास्लो द्वारा अपने आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत में दी गई आवश्यकताओं का सही क्रम ज्ञात कीजिए।
(A) संबंध आवश्यकताएँ
(B) सुरक्षा आवश्यकताएँ
(C) आत्म-संतुष्टि आवश्यकताएँ
(D) मान-सम्मान की आवश्यकताएँ
Identify the correct sequence of Controlling process :
(A) Analysing deviations
(B) Measurement of actual performance
(C) Setting up standards
(D) Comparison of actual performance with standards
नियंत्रण प्रक्रिया के सही अनुक्रम की पहचान करें :
(A) विचलनों का विश्लेषण
(B) वास्तविक निष्पादन का मापन
(C) मानकों का निर्धारण
(D) मानकों एवं वास्तविक निष्पादन की तुलना
Identify the function performed by Financial Market from the following statement :
"Holders of assets can readily sell their financial assets through the mechanism of the financial market."
निम्नलिखित विवरण से वित्तीय बाज़ार द्वारा किए गए कार्य की पहचान करें:
"परिसंपत्तियों के धारक वित्तीय बाज़ार के तंत्र के माध्यम से अपनी वित्तीय परिसंपत्तियों को सरलता से विक्रय कर सकते हैं।"
Match List-I with List-II on the basis of meaning and the term :
Right to command
Answerability
Obligation to perform task
Delegation
Accountability
Authority
Basis of management hierarchy
Responsibility
अर्थ और शब्द के आधार पर सूची-I को सूची-II के साथ मिलान करें :
आदेश देने का अधिकार
जवाबदेह
कार्य निष्पादित करने का दायित्व
अधिकार अंतरण
उत्तरदेयता
अधिकार
प्रबंधन पदानुक्रम का आधार
उत्तरदायित्व
Identify the correct sequence of Organising function of management.
(A) Establishing authority and reporting relationships
(B) Departmentalisation
(C) Identification and division of work
(D) Assignment of duties
प्रबन्धन के संगठन कार्य के सही अनुक्रम की पहचान करें।
(A) वृतांत संबंध स्थापना
(B) विभागीकरण
(C) कार्य की पहचान और विभाजन
(D) कर्तव्यों का निर्धारण
The formal organisation can be better understood by a study of its features which are as follows :
(A) It specifies the relationships among various job positions and the nature of their inter-relationship. This clarifies who has to report to whom.
(B) It is a means to achieve the objectives specified in the plans, as it lays down rules and procedures essential for their achievement.
(C) Independent channels of communication without specified direction of flow of information are developed by group members.
(D) It is deliberately designed by the top management to facilitate the smooth functioning of the organisation.
Which of the following options are correct ?
औपचारिक संगठन को इसकी विशेषताओं के अध्ययन से बेहतर ढंग से समझा जा सकता है जो इस प्रकार हैं :
(A) यह विभिन्न नौकरी के पदों के बीच संबंधों और उनके अंतर-संबंधों की प्रकृति को निर्दिष्ट करता है। यह स्पष्ट करता है कि किसे किसको रिपोर्ट करना है।
(B) यह योजनाओं में निर्दिष्ट उद्देश्यों को प्राप्त करने का एक साधन है, क्योंकि यह उनकी उपलब्धि के लिए आवश्यक नियमों और प्रक्रियाओं को निर्धारित करता है।
(C) सूचना के प्रवाह की निर्दिष्ट दिशा के बिना संचार के स्वतंत्र चैनल समूह के सदस्यों द्वारा विकसित किए जाते हैं।
(D) यह संगठन के सुचारू कामकाज को सुविधाजनक बनाने के लिए शीर्ष प्रबंधन द्वारा जानबूझकर तैयार किया गया है।
निम्नलिखित में से कौन-से विकल्प सही हैं ?
The informal organisation offers many benefits. Important among them are given below :
(A) Prescribed lines of communication are not followed. Thus, informal organisation leads to faster spread of information as well as quick feedback.
(B) It helps to fulfil the social needs of the members and allows them to find like minded people. This enhances their job satisfaction since it gives them a sense of belongingness in the organisation.
(C) It contributes towards fulfilment of organisational objectives by compensating for inadequacies in the formal organisation.
(D) Unity of command is maintained through an established chain of command.
अनौपचारिक संगठन कई लाभ प्रदान करता है। उनमें से महत्त्वपूर्ण नीचे दिए गए हैं :
(A) संचार के निर्धारित मार्गों का पालन नहीं किया जाता है। इस प्रकार, अनौपचारिक संगठन सूचना के तेजी से प्रसार के साथ-साथ त्वरित प्रतिक्रिया की ओर ले जाता है।
(B) यह सदस्यों की सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करता है और उन्हें समान विचारधारा वाले लोगों को खोजने की अनुमति देता है। यह उनकी नौकरी की संतुष्टि को बढ़ाता है क्योंकि यह उन्हें संगठन में अपनापन की भावना देता है।
(C) यह औपचारिक संगठन में अपर्याप्तताओं की भरपाई करके संगठनात्मक उद्देश्यों की पूर्ति में योगदान देता है।
(D) आदेश की एकता को एक स्थापित आदेश श्रृंखला के माध्यम से बनाए रखा जाता है।
Identify the correct sequence of trading & settlement procedure :
(A) The investor has to sign a broker client agreement.
(B) The investor has to open a 'Demat' Account.
(C) An order confirmation slip is issued to the investor by the broker.
(D) The broker will then go online and connect to the main stock exchange.
व्यापार और निपटान प्रक्रिया के सही अनुक्रम की पहचान करें :
(A) निवेशक को एक दलाल ग्राहक समझौते पर हस्ताक्षर करने होते हैं।
(B) निवेशक को एक 'डीमैट' खाता खोलना होगा।
(C) दलाल द्वारा निवेशक को ऑर्डर पुष्टिकरण पर्ची जारी की जाती है।
(D) दलाल तब ऑनलाइन जाएगा और मुख्य स्टॉक एक्सचेंज से जुड़ जाएगा।
Identify the function performed by SEBI :
"It controls insider trading, takeover bids and imposes penalties for such practices."
सेबी द्वारा किए गए कार्य की पहचान करें :
"यह आंतरिक व्यापार, अधिग्रहण बोलियों को नियंत्रित करता है और इस तरह की प्रथाओं के लिए जुर्माना लगाता है।"
Match List-I with List-II.
Intelligence test
Indicator of a person's capacity to develop
Aptitude test
Clues to a person's emotions, values, etc.
Personality test
Measure existing skills of the individual
Trade test
Indicator of a person's learning ability and ability to make judgements
सूची-I के साथ सूची-II का मिलान कीजिए।
बुद्धि परीक्षण
व्यक्ति के विकास की क्षमता का सूचक
अभिक्षमता परीक्षण
किसी व्यक्ति की भावनाओं, मूल्यों आदि का संकेत
व्यक्तित्व परीक्षण
व्यक्ति के मौजूदा कौशल को मापता है
व्यापार परीक्षण
व्यक्ति की सीखने की क्षमता और निर्णय लेने की योग्यता का सूचक
Which of the following are advantages of functional structure of an organisation ?
(A) Leads to occupational specialisation.
(B) Places less emphasis on organisational objectives.
(C) Promotes coordination and control within a department.
(D) Increases operational efficiency.
किसी संगठन की कार्यात्मक संरचना के निम्नलिखित में से कौन-से लाभ हैं ?
(A) व्यावसायिक विशेषज्ञता की ओर ले जाता है।
(B) संगठनात्मक उद्देश्यों पर कम जोर देता है।
(C) एक विभाग के भीतर समन्वय और नियंत्रण को बढ़ावा देता है।
(D) परिचालन दक्षता में वृद्धि करता है।
In the above case "Just Foodie" is using various variables of Marketing Mix. Identify the variable used in the following statement :
"To make their products available to customers at right time, right place, they are also selling their products to grocery stores in addition to their own outlets."
उपर्युक्त मामले में "जस्ट फूडी" विपणन मिश्रण के विभिन्न चरों का उपयोग कर रहा है। निम्नलिखित कथन में उपयोग किए गए चर को पहचानिए :
"अपने उत्पादों को ग्राहकों को सही समय पर, सही जगह पर उपलब्ध कराने के लिए, वे अपने उत्पादों को अपने स्वयं के आउटलेट्स के अलावा किराने की दुकानों को भी बेच रहे हैं।"
Identify the element of marketing mix in the following statement :
"The taste, quality and packing are given utmost care."
निम्नलिखित कथन में विपणन मिश्रण के तत्त्व की पहचान करें :
"स्वाद, गुणवत्ता और पैकिंग का अत्यधिक ध्यान रखा जाता है।"